Sie verwenden das Fenster Zeitmodelltabellenpositionen, um pro Zeitmodelltabelle die tatsächlichen Arbeits- und Pausenzeiten festzulegen.

Zeitmodelltabellenpositionen nehmen Sie auf, sodass automatisch abgelesen werden kann, zu welchem Tarif in der betreffenden Periode gearbeitet wurde, beispielsweise zu einem Überstundentarif von 125 %. Darüber hinaus geben Sie pro Zeitmodelltabellenposition den Stundentyp an, beispielsweise „Überstunden zuvor“, „Normale Stunden“ oder „Überstunden hinterher“. Auf diese Weise können Sie die verschiedenen Zeitmodelltabellenpositionen pro Stundentyp gruppieren.

Sie nehmen Pausenpositionen auf, sodass bei der Zeiterfassung die Pausenstunden automatisch von den Arbeitsstunden insgesamt abgezogen werden können. Übrigens können Sie diese Berechnung in der Stundenposition manuell korrigieren, wenn eine Pause tatsächlich länger oder kürzer gedauert hat.

Wenn Sie mit einer festen Zeitmodelltabelle arbeiten, legen Sie die tatsächlichen Arbeitszeiten fest. Wenn Sie mit einer variablen Zeitmodelltabelle arbeiten, müssen Sie die 24 Stunden, die ein Tag umfasst, festlegen.

Bitte beachten Sie: Beim Erstellen von Positionen bei Zeitmodellen des Typs „Variabel“ müssen 24 Stunden erfasst werden.

Isah Time Registration

Wenn Sie Isah Time Registration für die Erfassung von Stunden anwenden, nutzt Isah die Informationen aus den Zeitmodelltabellen für das Festlegen der Anzahl Stunden, die pro Mitarbeiter eingeplant werden. Um die eingeplante Zeit festlegen zu können, nimmt Isah die Zeitmodelltabelle der Mitarbeiter als Grundlage und addiert die Stunden aller Stundenpositionen vom Typ „Normale Arbeitszeiten“. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise für eine Tagesschicht eingeplant wird und normalerweise von 8:00 bis 17:00 mit einer Stunde Pausezeit von einer Stunde, wird der betreffende Mitarbeiter für 8 Stunden eingeplant, auch wenn außerdem noch Positionen für etwaige Überstunden (Typ „Besondere Arbeitszeiten“) Positionen definiert werden.