In den unten stehenden Tabellen stehen verschiedene Beispiele für die Arbeit mit abweichenden Pausen in festen Zeitmodellen. Dabei wird von den folgenden Zeitmodellpositionen für feste Arbeitszeiten ausgegangen:
Startzeit |
Endezeit |
Pause |
Prozentsatz |
00:00 |
08:00 |
Nein |
150 |
08:00 |
10:00 |
Nein |
100 |
10:00 |
10:15 |
Ja |
100 |
10:15 |
12:00 |
Nein |
100 |
12:00 |
12:30 |
Ja |
100 |
12:30 |
17:00 |
Nein |
100 |
17:00 |
20:00 |
Nein |
125 |
20:00 |
24:00 |
Nein |
150 |
Situation 1: Der Mitarbeiter hatte eine längere Pause
Wenn ein Mitarbeiter von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr gearbeitet hat, wird die Stundenposition gemäß dem Zeitmodell folgendermaßen verarbeitet:
Startzeit |
Endezeit |
Pause |
Prozentsatz |
08:00 |
10:00 |
Nein |
100 |
10:00 |
10:15 |
Ja |
100 |
10:15 |
12:00 |
Nein |
100 |
12:00 |
12:30 |
Ja |
100 |
12:30 |
17:00 |
Nein |
100 |
Wenn der Mitarbeiter jedoch von 12:00 bis 13:00 Uhr pausiert hat, sollten Sie diese Buchung korrigieren. Gehen Sie folgendermaßen vor:
Startzeit |
Endezeit |
Pause |
08:00 |
12:00 |
Nach Zeitmodell |
12:00 |
13:00 |
Vollständig als Pause |
13:00 |
17:00 |
Nach Zeitmodell |
Situation 2: Der Mitarbeiter hatte zu einem abweichenden Zeitpunkt eine Pause
Wenn ein Mitarbeiter von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr gearbeitet hat, wird die Stundenposition gemäß dem Zeitmodell folgendermaßen verarbeitet:
Startzeit |
Endezeit |
Pause |
Prozentsatz |
08:00 |
10:00 |
Nein |
100 |
10:00 |
10:15 |
Ja |
100 |
10:15 |
12:00 |
Nein |
100 |
12:00 |
12:30 |
Ja |
100 |
12:30 |
17:00 |
Nein |
100 |
Wenn der Mitarbeiter jedoch zu einem abweichenden Zeitpunkt pausiert hat, beispielsweise von 13:00 bis 14:00 Uhr, sollten Sie diese Buchung korrigieren. Gehen Sie folgendermaßen vor:
Startzeit |
Endezeit |
Pause |
08:00 |
12:00 |
Nach Zeitmodell |
12:00 |
13:00 |
Nicht nach Zeitmodell |
13:00 |
14:00 |
Vollständig als Pause |
14:00 |
17:00 |
Nach Zeitmodell |
Situation 3: Der Mitarbeiter hatte keine Pause
Wenn ein Mitarbeiter von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr gearbeitet hat, wird die Stundenposition gemäß dem Zeitmodell folgendermaßen verarbeitet:
Startzeit |
Endezeit |
Pause |
Prozentsatz |
08:00 |
10:00 |
Nein |
100 |
10:00 |
10:15 |
Ja |
100 |
10:15 |
12:00 |
Nein |
100 |
12:00 |
12:30 |
Ja |
100 |
12:30 |
17:00 |
Nein |
100 |
Wenn der Mitarbeiter jedoch keine Pause hatte, sollten Sie diese Buchung korrigieren. Gehen Sie folgendermaßen vor:
Startzeit |
Endezeit |
Pause |
08:00 |
12:00 |
Nach Zeitmodell |
12:00 |
13:00 |
Nicht nach Zeitmodell |
13:00 |
17:00 |
Nach Zeitmodell |
Situation 4: Der Mitarbeiter hatte eine kürzere Pause
Wenn ein Mitarbeiter von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr gearbeitet hat, wird die Stundenposition gemäß dem Zeitmodell folgendermaßen verarbeitet:
Startzeit |
Endezeit |
Pause |
Prozentsatz |
08:00 |
10:00 |
Nein |
100 |
10:00 |
10:15 |
Ja |
100 |
10:15 |
12:00 |
Nein |
100 |
12:00 |
12:30 |
Ja |
100 |
12:30 |
17:00 |
Nein |
100 |
Wenn der Mitarbeiter jedoch eine kürzere Pause hatte, sollten Sie diese Buchung korrigieren. Gehen Sie folgendermaßen vor:
Startzeit |
Endezeit |
Pause |
08:00 |
12:00 |
Nach Zeitmodell |
12:00 |
12:15 |
Vollständig als Pause |
12:15 |
12:30 |
Nicht nach Zeitmodell |
12:30 |
17:00 |
Nach Zeitmodell |