Planung auf Grundlage der Lohn- oder Einzelkapazitätszeiten
Das Kernstück der Planung besteht aus der Planung der Durchlaufzeiten der Arbeitsgänge. Rüstzeiten und Arbeitsgangzeiten, mit denen eine Durchlaufzeit berechnet wird, können Sie jedoch für Mitarbeiter und Einzelkapazitäten angeben. Im Feld Auf Grundlage von geben Sie an, ob Sie mit Lohnzeiten oder Einzelkapazitätszeiten planen möchten.
Sie finden das Feld Auf Grundlage von in den Kapazitätsgruppen und in der Arbeitsgangstruktur der Plan-/Fertigungsaufträge. Der Wert aus der Kapazitätsgruppe wird übernommen, wenn die Kapazitätsgruppe in eine Arbeitsgangstruktur eines Plan-/Fertigungsauftrags aufgenommen wird. Das Feld kann an dieser Stelle noch geändert werden.
Planung mit Lohnstunden
Bei der Mitarbeiterplanung können Sie folgendermaßen vorgehen:
Sie können die Planung für Lohnstunden mit der Verarbeitung Durchlaufterminierung ausführen ermitteln. Wenn auf der Grundlage der Lohnstunden geplant wird, wird mit den Lohnzeiten aus der Arbeitsgangposition geplant.
Sie können Mitarbeiter mit einer Arbeitsgangplanung verknüpfen, damit Sie die Lohnstunden planen können. Wenn Sie einen Mitarbeiter mit einem Arbeitsgang verknüpfen möchten, wählen Sie diesen Mitarbeiter im Feld Mitarbeiter im Fenster Struktur Arbeitsgänge oder Fertigungsstruktur Arbeitsgänge aus. Wenn Sie mehrere Mitarbeiter mit einer Arbeitsgangposition verknüpfen möchten, verwenden Sie die Schaltfläche Personal im Strukturfenster oder Fertigungsstrukturfenster.
Die Mitarbeiter, die Sie mit dem Arbeitsgang verknüpft haben, werden auf der Arbeitsgangplanung angezeigt. Zu diesem Zweck muss das Feld Auf der Arbeitsgangplanung sichtbaraktiviert sein. Im Fenster Arbeitsgangplanung können Sie mit einer Voreinstellung aufrufen, für welche Arbeitsgänge ein Mitarbeiter eingeplant wurde.
Planung mit Einzelkapazitätsstunden
Wenn auf der Grundlage der Einzelkapazitätsstunden geplant wird, wird mit den Einzelkapazitätszeiten aus der Arbeitsgangposition geplant.
Beachten Sie bitte: Die Verarbeitung Durchlaufterminierung ausführen verwendet keine Personalplanung. Die Planung erfolgt auf der Grundlage der verfügbaren Kapazität der Kapazitätsgruppe in der Arbeitsgangposition.
