Dies ist die Funktionsgruppe, unter die diese Person zugeordnet wird. Funktionsgruppen werden u. a. dazu verwendet, den Nachkalkulationstarif der Mitarbeiter zu erfassen. Dieses Feld ist ein Pflichtfeld.

Tipp: Im Fenster Standardwert können Sie auf der Registerkarte Personalfür dieses Feld einen Standardwert für alle Mitarbeiter eingeben. Dieser Wert wird dann beim Hinzufügen eines neuen Mitarbeiters automatisch eingetragen. Sie können den Standardwert des Felds jederzeit ändern, wenn dieser für den betreffenden Mitarbeiter abweicht.

Dieses Feld ist relevant, wenn Sie Isah mit einem System für direkte Zeiterfassung (z. B. Registrieren über Stechuhren) verknüpft haben.

In dieses Feld geben Sie ein, in welcher Kapazitätsgruppe dieser Mitarbeiter in der Regel arbeitet. Bei der Zeiterfassung des Arbeitsbeginns wird diese Kapazitätsgruppe dann vorab eingestellt, so dass der Mitarbeiter die Daten jetzt nur noch bestätigen muss. Die Kapazitätsgruppe kann bei der Zeiterfassung des Arbeitsbeginns übrigens noch geändert werden, z. B. wenn der Mitarbeiter bei einer anderen Kapazitätsgruppe eingesetzt wird.

Wenn der Mitarbeiter nicht immer in der gleichen Kapazitätsgruppe tätig ist, füllen Sie dieses Feld nicht aus. Die Kapazitätsgruppe kann dann während der Registrierung zum Arbeitsbeginn eingegeben werden.

Auch wenn Sie nicht mit einem System für direkte Zeiterfassung arbeiten, können Sie dieses Feld zur Angabe der Kapazitätsgruppe des Mitarbeiters verwenden. Dies dient dann jedoch ausschließlich zu Informationszwecken.

Diese Feld ist relevant für Isah Time Registration.

• Wenn ein Mitarbeiter in Isah Time Registration eine Wochenübersicht ausfüllt und diese ist genehmigt, wird diese Wochenübersicht an den entsprechenden Manager weitergeleitet, der in diesem Feld eingetragen ist.
• Wenn ein Mitarbeiter Urlaub beantragt, leitet Isah diesen Antrag zur Genehmigung an den Manager weiter, der hier eingetragen ist.

Anmerkung: Der Mitarbeiter darf selbst nicht als Manager auf einer höheren Ebene eingetragen werden als der hier eingetragene Manager. Damit wird vermieden, dass in der hierarchischen Struktur des Unternehmens ein „Knick“ entsteht.

Mit diesem Feld können Sie einen Mitarbeiter einer bestimmten Abteilung zuweisen. Diese Abteilungen können Sie z. B. zur Erstellung eines Dienstplans verwenden. Sie können für eine gesamte Abteilung gleichzeitig Planungspositionen erstellen oder entfernen. Diese Abteilungen können bei der Ausführung der folgenden Verarbeitungen verwendet werden:

• Planungspositionen erstellen
• Planungspositionen löschen
• Stundenpositionen eingeben

In dieses Feld können Sie die Standardkostenstelle für indirekte Stunden eingeben. Dieses Standardfeld wird ausgefüllt, wenn im Modul Zeiterfassung eine Stundenposition für den betreffenden Mitarbeiter für indirekte Stunden erstellt wird. Die Kostenstelle kann in diesem Fall journalisiert werden .

Wenn Sie Isah Time Registration nutzen, wirkt sich die Kostenstelle auf darauf aus. Wenn ein Mitarbeiter über Isah TR einen indirekten Stundencode in der Zeiterfassung angeben, wird in Isah die Kostenstelle des Mitarbeiters automatisch für die finanzielle Buchung der aufgewendeten Stunden übernommen. Das bezieht sich nur auf die indirekten Stunden, für die im Stundencode angegeben ist, dass sie gebucht werden müssen.

In dieses Feld können Sie die Firmen-E-Mail-Adresse des Mitarbeiters eintragen. Diese wird unter anderem im Modul Supply Chain Integrator verwendet, beispielsweise wenn der Mitarbeiter als Ansprechpartner, Absender oder Empfänger von E-Mails angegeben wurde. Außerdem wird in Isah die E-Mail-Adresse zum Versenden von Informationen zum Kennwort verwendet.

Die private E-Mail-Adresse tragen Sie auf der Registerkarte Allgemein ein.

Aktivieren Sie hier die grafische Darstellung, auf der der Mitarbeiter angezeigt werden soll: in der Arbeitsgangplanung und/oder in der Kapazitätsübersicht.

In diesem Feld können Sie angeben, ob es sich bei dem Mitabeiter um einen Servicemonteur handelt. Dies spielt nur dann eine Rolle, wenn Sie mit dem Modul Service arbeiten. Dabei stehen Ihnen die folgenden Möglichkeiten zur Verfügung:

Nicht zutreffend:	der Mitarbeiter ist kein Servicemonteur
Primär:	der Mitarbeiter ist ein Servicemonteur
Sekundär:	der Mitarbeiter ist eigentlich kein Servicemonteur, kann jedoch für Serviceleistungen eingesetzt werden.

Mit diesen Informationen wird festgelegt, von welchem Mitarbeiter die Serviceleistungen ausgeführt werden.